简历（Resume）
顾名思义就是简单的履历
是对个人学历、经历、特长
及有关情况所作的简明扼要的书面介绍
它类似个人广告，是自我推销的工具
用来展示个人工作技能
及对未来企业的潜在价值
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”
其重要性不言而喻
我们需要知道的是
HR在每份简历上所花的平均时间为15秒
每245份简历中只有1份获得面试机会
某些大公司一年内会收到超过10万份的简历
一个招聘岗位，可以收到200-2000份简历
所有简历中
约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶
……
所以，简历制作的第一原则
就是简洁明了
只有重点突出、结构清晰的简历
才能能够在短时间内吸引到HR
简洁型简历
如果你的工作经历无可挑剔
你可以选择时序型简历
将你的事业史一一列出
着重强调责任和突出成就
时序型简历
如果你正在改变职业或者有就业记录空白
那么一定要弱化事业史
制作功能型简历
重点强调工作技能
总之，简历制作的第二原则
就是扬长避短
功能型简历
我们制作简历的最终目标是
告诉看到你简历的人
我是这个职位最合适的人选！
求职者首先要对目标公司的企业文化
以及主导产品、发展方向等方面有所了解
并对照企业对人才的潜在要求审视自己
突出与企业需求相匹配的能力
而与目标岗位无关联的经历就尽量省略
求职不仅是公司择选人才的过程
也是求职者选择发展平台的过程
只有明确简历制作的第三原则
——有的放矢
才能更高效地找到心仪的岗位
除此之外
还有很多重要因素需要特别注意：
1基本信息
包括：求职意向 学校名称 最高学历 专业名称
居住地 籍贯地 联系方式 邮箱 年龄等
核心要点：突出优势、避免劣势、简单明确
特别要指出的是求职意向，不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
2自我评价
包括：知识、经验、能力、态度、个性等
核心要点：个人素质的概括描述，需简明扼要，包含从事目标工作必需的知识能力。
3职业技能
包括：目标岗位所需的专业技能
核心要点：与目标岗位要求相关、逐条列举、简明扼要。
4工作经历
包括：按日期倒序介绍主要工作经历
核心要点：明确个人工作职责，忌工作顺序混乱，职位不明确，日期不明确。
5项目经验
包括：重点项目介绍（工作成果介绍）
核心要点：项目描述一定要清晰、准确、完善；自己角色和职责需表述清楚，突出团队精神。
6其他
包括：个人学习、实习、兼职经历、个人特质、资源、特长、爱好、各种经历中的成就与失败等
核心要点：展示有利于自己所胜任工作以及能为公司增加附加价值的特质和能力，切记冗长无重点。
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