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1、角色定位。从学生角色转换到入职员工的角色，以空杯心态面对接下来的学习和工作；
2、日常规范。按时完成日报、周报，在学习和工作中遇到问题时及时联系督导老师解决处理。
3、绩效考核。实施正式入职员工的绩效考核体系，将周成绩、阶段考试、主题面试、综合项目评审等纳入考核体系。
4、奖励惩罚。鼓励合作精神，积极参与团队合作项目，对迟到早退和无故旷课等行为将予以处罚。
1、注重时间管理；
五个月的时间现在看起来好像很漫长，但可能一转眼的时间就结束了。所以千万不要放纵自己，要及时将问题消灭在萌芽状态。
2、注重学习方法的总结；
不是抄好笔记就是认真学习，要带着思考去学习。
3、注重知识体系的搭建
用流程图、框架图将所学知识点串联起来，形成体系。
4、注重积累的过程
后面课程学得好一定是建立在前期扎实学习的基础之上的，每天进步一点点，后期你会发现你获得很大的成功。
从一开始，就要高度重视，不要把UI设计想成一件简单的事情。
优逸客不光关注大家的就业，还要关注大家的后期的长久发展。
为此，开始了十三门职业素养课程。
有明确的目标对于学习是事半功倍的，
目的不一样，成长的过程是不一样的。
所以，你要做的是：
要对自己负责，按时出勤是学好课程的基本保证；
不仅是学好技能，还要在交流表达、思维方式等方面提升自己；
要有明确的阶段目标，并为之逐步的努力，不要被小困难吓倒；
不光注重眼前第一份工作，要做好完整的职业规划…