1、角色定位。从学生角色转换到入职员工的角色,以空杯心态面对接下来的学习和工作,从头开始一步一步踏踏实实掌握各项技能。
2、日常规范。严格执行考勤打卡制度。按时完成日报、周报,在学习和工作中遇到问题时及时联系督导老师解决处理。
3、绩效考核。实施正式入职员工的绩效考核体系,将周成绩、阶段考试、主题面试、综合项目评审等纳入考核体系。
4、奖励惩罚。鼓励合作精神,积极参与团队合作项目,对迟到早退和无故旷课等行为将予以处罚。
优逸客实训部UI组主管刘钊老师给学员做了开训演讲
优逸客就业督导组主管高栋方老师给学员做了开训演讲
优逸客副总经理、实训总监严武军老师给学员做了开训演讲
严老师从哲学的角度诠释了设计的内涵——设计不仅是技术与艺术的结合,而且是理性与感性的结合。
设计的灵魂是站在服务设计(Service design)的高度,利用敏捷设计(Smart design)的流程完成交互设计(Interactive design)、产品设计(Product design)和UI设计(User interface design),再用用户体验设计(User experience design)来进行设计验证和评估。