有新人的欢笑,便有旧人的忧愁,那些两个月之前离校的毕业生是否找到一份合意的工作呢?又是否顺利通过了试用期,获得了预想的薪资呢?
随着大批毕业生的加入,90后成为求职市场的主力军,对于这代人来说,在父母的荫蔽下寻一份安逸的工作早已不是心中所愿,在时代巨变环境中成长起来的90后大多不认同父母所谓“铁饭碗”的概念,反而具有在变化中寻求机遇的新时代特色。
不过,刚毕业的学生想要在复杂的就业环境中脱颖而出,必然有其独特之处。究其原因,资深HR给了明确的答案;一是技能;二是学习力。
求职两个月来,面试过程往往不到十分钟就匆匆了事,面试结果也杳无音讯。
仔细询问下,才知道,一是她面试前完全“裸试”,没有了解行业,没有了解公司,没有了解自己与岗位技能的匹配度;二是在她的以往经历中,从未接触过任何职场中职业技能,包括最基本的办公软件。简单的说就是:既没有学习力,又没有技能,一问三不知。
事实上,有些名企甚至愿意优先接收应届毕业生,但会要求是211或985类院校出身,看重的无非就是那份学习力而已。
但老员工往往在企业中承担重要职责,没有太多时间和精力,所以要求初入职者必然要有好的学习力,积极主动的请教,并能快速学习并提炼出好的工作方式,在实践中不断成长。
此外,在如今互联网在线资源如此丰富的时代,能够在大学闲暇时光,通过在线视频或者校内职业素养课程的学习来提升基本职业技能是非常有必要的入职前准备,这样做至少可以让自己在同期领跑者之间领先几步。
而且,这种职业规划越早定越好,机构选择也是越早越好,最好能在领取毕业证之前完成,当你在同批的求职者中脱颖而出的时候,不仅占得了求职的先机,也积累了自信,这份先机与自信也将成为你在未来漫长职业发展路程中不可或缺的宝贵财富。
2018年5月,在结训的一周后,小泰顺利入职杭州**公司,任大数据开发工程师,以应届专科毕业生的身份拿到首份月薪11K,而同批同学中最高月薪13K,最低10K。
小泰和他的同学们就因为在大数据行业先行一步而享受到了行业带来的巨大红利,远远超出同期同学中做传统财会工作的2000-3000元薪资。
授人以鱼不如授人以渔
“大数据是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据分析相比于传统的BI OLAP或数据仓库应用,具有数据量大、查询分析复杂等特点。如果说云计算提供了业务数据处理能力,那么大数据提供了业务数据的挖掘分析能力,数据科学家是对那些专门从事大数据分析者的称谓。”
“不可否定的是,我们通过优逸客的实训掌握住了时代的未来,非常感谢各位布道师在我们实训期间的殷殷付出,给了我们安身立命的为家之本,毕竟授人以鱼不如授人以渔,没有经济的自由就没有灵魂的自由,优逸客为我们的未来提供了一个可以起飞的平台。”
“经过6个月的努力,大数据的实训项目终于完成。随着一行行代码的注入,一个个大数据系统解决方案从雏形逐渐呈现在我的眼前,它就像一个婴儿的诞生慢慢成长的过程,在这个过程中它的功能逐渐完善,不断修改它的功能,直到最后完成。”
“在这次实训中锻炼了我们的Java,scala的代码能力,提高了我们的代码编写修改能力。通过组员之间的合作共同完成了整个项目,提高了我们组的凝聚力,提高了交流能力。让我学到了许多课本上没有的知识,提高了自己的问题解决能力。”
以上是如今已经成为一名大数据开发工程师的小泰书写的学习感受,从中我们不难看到,无论对于大数据行业的认知还是对自己职业发展之路的把控,小泰早已成竹在胸,他和他的朋友们正向着光明美好的未来而奋进前行。
同龄的你,又在哪里呢?