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面对女性就业歧视,怎么破

2017-07-20 18:11:42 发布
  男女平等的概念提出了好多年,但你不得不承认:社会上,有些女性歧视一直存在。比如:找工作时的女性就业歧视。很多企业的某些岗位明确表示不招女性。以高薪著称的互联网IT行业更是男女比例失调,据说,程序员都希望自己有一天能有一个同事妹纸。
 
  女性的职业生命周期相对较短,这是因为女性不仅要承担工作的压力还要承担自身传统的生命职责。于是很多女同学一毕业找工作,就选择了传统行业,会计、文秘、编辑、内勤……,想要学习一些新技术,也是望而却步。
 
  今天要说的这位就业学员,是一位妹纸。小张,就读于吕梁学院,计算机科学与技术专业。
 
 
  出于对互联网的热爱,妹纸大学的专业就是计算机学科。大学是学习了不少知识,但临近毕业总是觉得慌乱,空有理论知识,缺少实战,况且没有项目经验,找工作实在是没优势!几经考察和思量,也参考了导员和学长的经验,她准备来优逸客一边学习,一边实习。
 
  目前,小张已经成功拿下一份高薪Offer,入职杭州某网络科技有限公司,任前端工程师职位,薪资:试用期7200转正9000,外加五险一金+交通补+其他福利。
 
  在就业难的今天,尤其女性就业还存在歧视的今天,小张取得如此成绩,实在令人兴奋,这也和她的努力密不可分。
 
  提及在优逸客的学习经历,小张微笑着说:你们只看到我拿到了高薪,你们不知道我在优逸客付出了多少努力,老师每天都会布置大量课业给我们,有时候我需要熬夜很久才能做完,有时候会觉得,作业是不是太多了。可是今天才知道,正是这些作业才让我更快的掌握了知识,获得了经验,真的很感谢优逸客老师们的尽心尽责。未来还很长,我为自己加油,么么哒……
 
  如此可爱的女生,希望她在前端的道路上越走越远,越走越好。优逸客Web前端课程是由互联网顶尖技术老师倾心打造,贴合当下企业发展所需,完全秉承“岗位驱动、就业先行”的原则,希望每一位来学习的学员都能找到心仪工作,绽放价值!
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