UI新人如何获得第一份设计工作

　　UI新人找工作面临最大的问题是：作品缺乏，项目经验少。目前市场上多半是UI设计培训学习出来的UI新人，真正的UI大咖很少，所以你最常见到的是，UI新人期望能够找到一份心仪的工作，而用人单位也在期望，能够找到一位符合岗位需求的U设计师。

　　虽然UI新人作品缺乏，项目经验少，但求职过程中还是有技巧的，今天优逸客和大家分享一下UI新人如何获得第一份设计工作。　　

　　首先需要认清一个现实：UI新人第一次找工作，是入行重要还是找个铁饭碗重要?

　　这是UI新人必须认真思考的问题，只有这个问题想清楚了，面试过程中才能少走弯路。优逸客的建议是，先入行，脚踏实地，在工作中积累经验，查找不足，切忌好高骛远。虽然说UI设计属于互联网新兴职业，前景乐观，薪资待遇高，但并不是一开始就能找到月薪过万的工作，还是需要和自身能力挂钩的。你看上的高薪工作，别人未必看的上你。

　　现在UI新人遇到最多的问题不是公司要求太高自己能力达不到，就是对方薪资给的太低，自己看不上，所以就会纠结，不知道如何抉择。太多学习设计的新人在找第一份工作时怀揣进腾讯、百度、甚至苹果等大公司的梦想，卽是铁饭碗又是世界级 ，但是现实是公司给你1800,爱干不干。

　　既然如此，初学设计师更应该脚踏实地一步步做起。所谓大公司学做事小公司学做人。大公司人际关系复杂,勾心斗角的事儿常用，部门与部门的混战就可能导致你是炮灰，小公司事情多而杂，一个人当3个人使喚，颇有一夫当关万夫莫开之势。

　　比较靠谱的建议是：先找个公司安定下来，熟悉设计这行的基本工作和运作方式,然后再发愤图强作新的打算。而且第一步找工切忌看工资，因为从初学设计师的水准来说确实给公司创造不了多么大的价值，公司反而要培养你。所以初学设计师不要乱七八糟的东想西想脚踏实地才是，人有多大胆地有多大产 。除非你有非常明确的目标非五百强企业不进,那自当别论。

　　面试过程：木桶理论　　

　　什么是木桶理论呢 ?一只木桶想盛满水，必須每块木坂都一样平齐且无破损，如果这只桶的木扳中有一块不齐或者某块木扳下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木捅能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这就是著名的木桶理论。

　　很多初次找工作的设计师急于表现自己，所以放了很多与招聘内容不相符合的作品。曾经招聘过一个大学应届毕业生，本来我们招聘的是平面设计师，要求投递平面作品，结果该设计师投递过来的作品中平面作品有,大学作业的立体构成、雕塑作品，获奖证书、毕业证等等都存放其中，简直是五花八门。给我们的感觉就是——乱七八糟没有重点，虽然有些作品不错 ,但无关紧要且不成熟的作品让我们对整体印象大打折扣。

　　面试作品切忌鱼目混珠、杂乱无章，作品印象的好坏取决于最差的那张作品。这就是前面提到的木桶理论。所以，新手面试一定不要放无关紧要的作品。作品是个人设计能力最直接的体现，也是你通过面试的关键，一定要选择优秀的作品予以展示。如果作品实在有所欠缺，也一定要注意保持作品风格符合应聘公司的岗位需求。